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栏目:PG电子 发布时间:2025-08-16
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PG电子- 百家乐- 彩票- 麻将糊了- PG电子试玩2025重庆产假国家规定

  重庆市符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

  符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

  即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天。

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  重庆并未明确规定产假什么时候开始休。根据《女职工劳动保护特别规定》,产前可以休假15天。

  重庆的产假一共是178天,重庆产前可以休假15天,可以根据自己的情况决定什么时候开始请假。下面重庆本地宝就为大家介绍一下!

  重庆的产假2021年11月25日起符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十日,即98+80=178天。

  重庆产假期间享受在岗职工同等待遇。不过,目前生育津贴还是按之前的128天来实施。

  重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用,与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。

  重庆二胎晚育女职工产假可以休多少天?重庆符合二胎政策的晚育女职工的可休产假天数是多少?

  重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用,与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。

  根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,其中,患宫外孕的,产假为30天(《重庆市职工生育保险暂行办法》规定);怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  有生育保险的,怀孕4个月以下流产:生育津贴=单位上年月平均缴费工资/30天X15天,详见下文。

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  【导语】:重庆市符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

  符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

  即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天。